一、熟知见习政策要义
（一）见习目的
高校毕业生就业见习是由政府组织辖区内具有发展潜力，有一定规模、有良好经济效益和社会效益，有较强的社会责任感，有较高知名度，并对就业见习有积极性的企业、事业单位开发岗位，提供给离校未就业的高校毕业生开展社会实践锻炼，提升综合素质和就业能力，增强就业竞争能力，尽快实现就业的一项政策措施。
（二）实施对象
高校毕业生就业见习的实施对象是毕业2年内离校未就业的高校毕业生和16-24周岁的失业青年。
（三）见习期限
见习期限视见习岗位的特点而定，一般在3—12个月以内。
（四）见习期间的待遇
1.每月基本生活补助不低于1600元；
2.见习单位为见习毕业生办理人身意外伤害保险。
（五）见习渠道
1.公共就业人才服务机构推荐；
2.人力资源市场现场对接；
3.与见习单位自主对接。
（六）见习人员录用
1.见习期满，见习单位要为见习人员作出鉴定，并出具就业见习证明，见习人员参加党政机关公务员考录或事业单位公开招聘时，其见习时间可认定为基层工作年限。
2.见习期满考核合格后，见习单位有义务按不低于30%的比例录用见习人员（事业单位按有关规定执行）；
3.见习人员一经录用，必须签订劳动合同。
二、严格对象条件
（一）参加就业见习的必须是毕业2年内离校未就业普通高校毕业生和16-24周岁失业青年
1、毕业2年内；离校未就业：自高校毕业后一直未就业或一直未正规就业（原则上为高校毕业生信息系统中录入的未就业毕业生）。
2、失业青年；16-24周岁失业青年；一直未就业或就业后再次失业（原则上在信息系统中与见习单位未办理社会保险和用工备案人员）。
（二）由本人申请并经就业和人才服务中心（就业局）审核同意。
1、本人须填写《安徽省青年就业见习申请表》；
2、申请须经就业和人才服务中心（就业局）审核确认。
三、明确管理要求
（一）见习基地职责
1、制定本单位就业见习管理制度，明确相应部门和专职人员负责高校毕业生就业见习管理工作，建立见习人员基础台账，落实各项见习措施；
2、见习基地与见习人员达成见习意向后，应在一周内与见习人员签订《安徽省青年就业见习协议书》，并将就业见习协议书原件及见习人员身份证、毕业证复印件等材料报市人才交流服务中心审核备案，备案资料作为见习基地申领见习补贴的重要依据；
3、委派实践经验丰富、技术水平高、责任心强的技术或管理人员作为见习带教老师，帮助见习人员提高就业能力；
4、见习基地要及时掌握见习人员思想、工作和生活情况，加强安全管理和健康管理，不得安排见习人员从事有毒有害或具有安全隐患的工作。有职业卫生要求的，要定期组织见习人员进行健康检查；
5、见习基地应使用银行卡为见习人员按月发放生活补助（每月不低于1600元），并为见习人员购买人身意外伤害保险；
每季15日前发放见习人员补助银行账单交就业局。
6、吸纳见习期间表现优秀的高校毕业生就业，并达到一定比例（原则不低于30%）。
（二）见习基地终止见习协议条件
见习基地应遵守见习协议，维护见习人员的合法权益，妥善处理见习期间产生的问题，不得随意解除见习协议。见习期间见习人员有下列情形之一的，见习基地可终止见习协议：
1、已落实工作单位等不能继续参加就业见习的；（参加社会保险或用工备案的）
2、不遵守见习基地规章制度且教育无效的；
3、不服从基地管理给见习基地造成严重损失的；
4、本人不愿意继续从事就业见习的。
（三）见习人员终止见习协议条件
见习人员提前3天以书面形式通知见习基地，可以解除见习协议。见习期间见习基地有下列情形之一的，见习人员可立即终止见习：
1、未按照协议约定及时足额支付基本生活补助；
2、未按照协议约定提供见习岗位或者见习条件的；
3、安排见习人员从事有毒有害或有安全隐患的工作；
4、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫见习人员见习的；
5、违章指挥、强令冒险作业危及见习人员人身安全的
（四）见习证明
见习期满，见习基地应根据见习人员的实际表现提出考核意见，并出具见习证明，作为推荐见习人员市场就业的依据之一。见习人员参加党政机关公务员考录或事业单位公开招聘时，其见习时间可认定为基层工作年限。
（五）见习人员录用
见习基地对见习期满后正式录用人员，应依法及时与见习人员签订劳动合同，并按规定到市人力资源和社会保障部门办理就业登记、劳动用工备案、缴纳社会保险等手续。
（六）见习工作管理
就业和人才服务中心（就业局）负责全市就业见习工作的日常管理和业务指导，不定期开展巡查，督促政策落实。见习基地应每月向市就业和人才服务中心如实报告上月见习高校毕业生在岗情况和见习基地责任落实情况。每个基地必须安排专人负责此项工作。
四、把握时间节点
（一）基地认定时间
4月20日前完成对全市高校毕业生就业见习基地的认定，并向社会公布。
（二）信息发布时间
4月28日前公开发布就业见习岗位信息。
（三）见习岗位对接时间
8月30日前，全面完成就业就业见习岗位对接工作，签订《安徽省高校毕业生就业见习协议书》，正式上岗见习。
五、见习协议签订
就业见习协议自2018年5月签订，最长不超过12个月。
六、建立健全就业见习基地台帐
（一）总体要求：全面、真实
（二）见习基地（单位）台帐目录
1、安徽省青年就业见习基地申报表；
2、桐城市人社部门认定文件；
3、见习基地有关规章制度；
4、安徽省青年就业见习岗位年度计划表；
5、就业见习年度实施方案；
6、见习人员办理人身意外伤害保险凭证；
7、安徽省青年就业见习人员情况汇总表；
8、留用人员劳动合同（办理用工备案）。
（三）就业见习台帐目录
1、安徽省青年就业见习申请表
附：（1）身份证复印件，
（2）毕业证复印件，
（3）就业失业登记证复印件（或就业创业证复印件），
（4）意外伤害保险单（1年期），
（5）见习人员基本情况汇总表。
2、安徽省青年就业见习协议书；
3、安徽省青年就业见习证明。
七、申请补贴资金
（一）申请提交材料
1、安徽省青年就业见习协议书；
2、安徽省青年就业见习证明存根页；
3、安徽省青年就业见习人员情况汇总表；
4、安徽省青年就业见习财政补贴申请表；
5、就业见习人员身份证、毕业证、就业失业登记证（或就业创业证）等复印件；
6、见习基地为见习人员办理人身意外伤害保险的凭证；
7、见习人员生活补助发放证明；
8、见习基地留用人员名单（附劳动合同复印件）。
（二）申报时间
按季申报。下一季度首月10日前申报。
（三）审核拨付
1、初审（书面审核与电话抽查相结合）。
2、公示（在人社系统网站或民生工程网公示）。
3、审核拨付。
（四）补贴标准
每人每月1000元；人身意外险100元（一次性）；指导费200元（一次性），桐城市就业和人才服务中心按季拨付见习基地帐户。
八、规范资金使用
（一）专款专用
要确保补贴经费专款专用、安全运行，任何单位和个人不得挤占挪用。
（二）违纪必究
对虚报、谎报见习人员数量及见习周期，骗取、套取就业见习补贴资金等违法违纪行为，一经查实，取消见习基地资格，依法追究相关单位及责任人责任；构成犯罪的，依法移送司法机关处理。
桐城市就业和人才服务中心
2019年4月25日
