为实施人才强市战略，充分发挥人才的基础性和保障性作用，安徽省桐城市立足县域经济社会发展现状，聚焦服务发展“人才力量”，大力实施“文都英才”五大行动，聚焦产业发展引才，构建柔性机制聚才，盯紧创新创业扶才，搭建多维平台育才，完善配套措施留才。
目前，桐城市现有国家高新技术企业27家，院士工作站2家、省级博士后科研工作站4家、省“115”产业创新团队1个、省“特支计划”创业领军人才2名、省级工程技术研究中心14家，省级工业设计中心5家，省创新型（试点）企业12家，省级技能大师工作室3个；成功引进国家第八批“千人计划”学者1名，国家高分子材料质检中心、国家级科技创新平台“固废、危废焚烧处理装置及尾气控制国家地方联合工程研究中心”落户桐城，国家级“星创天地”1家、省级备案众创空间1家、省级科技特派员工作站1家。 通过与发达地区比较，桐城无论是在经济待遇上，还是事业平台上，都处在竞争洼地和弱势地位，只有不断优化人才发展环境，才能在区域人才竞争中致胜。为此，桐城大力实施环境优化工程，激活机制用好人才，以人才优先发展引领产业转型升级，增强区域核心竞争力，进一步强化人才引进，聚焦政策创新，加快与人才先进地区的融入对接，为实施创新强市、实业强市、人文强市、生态强市、党建强市五大战略，建设创业名城、产业名城、文教名城、宜居名城、勤廉名城，冲刺全国百强县、全国文明城市两大目标，大力实施“文都英才”五大行动，打造人才集聚高地，注入创新创业发展新动能。 据了解，桐城市设立了总规模为3亿元的产业发展引导基金，围绕全市7个省级产业集群镇建设，通过产业发展引导基金带动，加速人才向产业集聚，推动产业发展。按照“不求所有，但求所用”的原则，完善“心动+行动”的人才柔性引进机制，当好人才“店小二”“娘家人”，让人才不仅“来得了”，更能“干得好”依托重点行业产业和重大项目，大力引进各类人才。
