签订了劳动合同，用人单位没有将劳动合同发到员工手里是违反《劳动合同法》的规定的，尽快将其中的一份发给员工，并要求员工领取时签字。
《劳动合同法》笫十六条规定：订立劳动合同，用人单位应与劳动者协商一致，并在合同文本上盖章签字生效，合同文本由用人单位与劳动者各执一份。如果用人单位私自扣留劳动者的合同文本，劳动者可以向用人单位提出自己的主张，如果用人单位无视劳动者的主张，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，以免发生劳动争议时对劳动者产生不利影响。
合同应该是自己一份，工厂一份，这样才是正规的，在签字之后，公司要拿去盖章，在盖过章之后，才发给你的，你可以问问人事，这个合同什么时候发，或者到哪里领取。只有双方各执一份，签字生效，才可以。
如果厂里侵犯了你的劳动权益，你还是可以依法维权的。只要那时候需要到劳动合同，你也可以把厂里不给劳动合同的情况一起说明，违规用工，还侵权，这对于劳动者更有利了。
