职位月薪:3.5k-6k
工作年限:1-3年
最低学历:大专
一、岗位职责:
1、协助综合管理主管进行招聘培训等日常性工作;
2、负责员工的入离职管理,以及劳动合同档案管理工作,和各类社保的缴纳与管理;
3、负责薪酬绩效的统计及核算;
4、负责后勤管理,包括办公室管理、员工宿舍管理等;
5、协助做好公司各项会议、活动的组织协调及后勤保障。
二、任职条件:
1、中文类、管理类、人力资源类专业优先;
2、熟练操作办公自动化设备和软件。
3、工作热情积极,细致认真、谨慎细心、有较强的工作责任心和上进心。
五险一金、包吃包住、健康体检、员工旅游
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