工作职责：
1、参与年度薪酬福利调研，对内外部薪酬数据做竞争力分析。
2、对薪酬福利政策解读，对现有的薪酬流程操作提出可行性的优化建议及落地。
3、定期拟定人力成本分析报告、预算执行率跟进分析报告，确保人力成本的合理。
4、负责员工的薪资核算，如：员工考勤、工资数据管理、各类奖金及薪资福利预算等；
5、完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，有财务及薪酬核算工作2年左右工作经验；
2、熟悉薪酬核算业务；
3、精通Excel，熟练使用各种公式函数；
4、踏实、抗压能力强、处事灵活。
Copyright C 20092014 All Rights Reserved版权所有桐城市桐聘网络科技有限公司，未经同意，不得转载桐城招聘网之所有招聘职位、人才简历及相关信息！ 皖ICP备17026934号-3
地址：桐城市红星路老中医院斜对面（小余人才中介） EMAIL：18225561315@qq.com
Powered by PHPYun.
