职责描述:
职责一:根据企业的战略规划进行部署和管理工作
1、 负责公司的商务接待相关的外联、配合和执行工作等;
2、 根据公司作出的决策配合相应的服务和支持工作;
职责二:把控行政费用的费效比
1、 建立和完善公司行政相关的成本控制体系,监督其执行情况;
2、 对控制成本的方法提出建议;把控部门费用支出。
职责三:行政部门的日常管理
1、?根据公司策略、政策,组织制定并实施部门年度、月度工作计划;
2、定期召开部门工作会议,传达公司政策、策略,及时跟进落实;
3、 部门员工的任用、绩效评估考核、晋升、调动等工作。
职责四:部门内部管理与跨部门协调
1、合理安排分配行政人员工作,培训指导下属工作;
2、规划行政人员的配备,坚持行政人员依法行使职权;
3、 协调优化各部门之间的工作配合;
4、推进本部门的团队建设工作,完善参与制定公司纪律和规章制度;
5、协调下属员工之间、本部门与其他部门之间的工作关系;
任职要求:
1、 学历与专业:大学及以上学历,管理类相关专业优先
2、 资历与经验:5年以上大型生产制造业行政管理工作经验,其中至少3年以上行政经理岗位经验
3、 性格特征:稳重、干练,认真、正直、严谨
4、 能力要求:分析与计划能力,决策和判断能力,领导能力,人际协调能力、组织能力、团队合作能力、影响力
5、 知识要求:熟悉生产制造型企业整套行政管理制度,行政管理等方面的知识
联系电话:19155694878(方女士)
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