3、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工福利等方面的管理工作;
任职要求:1、具备良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;2、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
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