岗位职责
1、人员招募、录用与离职手续、社保申报、考勤&工资结算等
2、相关行政事务(零星采购、环保安全类文件资料保管及时更新等)
3、副总经理交办的临时性工作任务
任职资格
1.人力资源.或相关专业,中专以上学历
2.熟悉人力资源各模块,熟悉国家劳动法
3.具有良好的职业道德,工作细心,责任心强,有较强的沟通,协调能力,有团队协作精神。
4.熟练使用相关办公软件
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