人才招聘网站还是比较多的，每个网站都有自己独特的运营方式，各有自己的优势，现如今主要分以下两大类：
1、综合性网站：优点是各行业都会有，这样如果公司是复合型的，涉及的职位行业分类 比较多，可以选择综合性招聘网站。缺点是专业性先对比较弱些，特别的工种招聘成功的概率要降低。
2、行业的专业招聘网站：优点很明显是聚焦行业内的人才，比如你的公司是金融行业，你就可以直接到金融招聘网站去注册，省时省力。缺点是有一定的局限性，如果公司实力较小，很难吸引人才的加入。
任何行业，任何岗位都有一定的局限性，地域性。想要提供公司招聘的效率，招聘的渠道力度要选择专业的人才网站比较好。因为现在的网络比较发达，信息的传递也比较广，一些网站存在很多兼职运营和服务，这样不仅降低了招聘效果也会让企业感觉网络招聘不靠谱。
桐城招聘网专注于桐城本土的企业招聘，专业做人才招聘，让企业招工更轻松。
