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桐城最缺的人才是哪些,你知道吗?_桐城招聘

来源:原创 时间:2019-04-17 作者:桐城招聘网 浏览量:

桐城虽说名称上是市命名的,但性质上还是安徽省直辖、安庆市代管的县级市,位于安庆市北部,东邻庐江枞阳两县,西连潜山市,北接舒城县,南抵怀宁县安庆市区。1952年,改属安徽省安庆行政区,1968年,始隶安徽省安庆地区。1996年8月,经国务院批准,桐城撤县设市。

企业数量算不上很多,但近年来经济发展还不错的趋势。

小编从事人才招聘方面工作7年多,在桐城了解到企业在缺工方面还是比较严重的。一方面是企业招工难,另一方面是企业又不愿意花钱去招的观念,认为人才可以慢慢招,花钱也不一定能招到合适的,这种错误的理念!

在从事人才招聘这些年的经验来看,桐城本土企业主要是缺这些类岗位:

第一:技术工,新渡的塑料袋销向全国各地,相关专业的技术工种就是比较缺的一种,本地的人才难以满足新渡企业的需要,新渡也是桐城重要的经济发展之一,不可小觑。

第二:普工,桐城开发区的招商引资来的企业很多事紧缺普工,很多都是常年在外地引进普工,需要大量的经费来支撑,外地人工作年限很短,很容易流失,所以给企业带来了人才损失比较麻烦。政府也是积极配合企业去招工。

第三:设计运营类的新类型岗位,很多相关专业的毕业生出来并没有做着专业的岗位,这也是一个方面的因素,另外就是桐城这类岗位薪资福利跟外地的差距太大,导致人才不愿意就地发展,而是向着大城市奔走。

最后希望我们大桐城更积极推动平台建设,有效破解人才工作短板;继续探索人才体制机制改革,提升牵头抓总水平;加快人才政策和服务创新,形成我们地区引才优势,支撑鼓励人才招聘平台的相关政策,为本地经济发展带来更大的空间。

以上是桐城招聘网小编个人的主观总结,该文观点仅代表作者本人。如有转载,请联系桐城招聘网小余。

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